Wir bringen Organisationen in Bewegung und Menschen ins Handeln – damit Strategie nicht bloße Absicht bleibt
Erfolgreiche Veränderung braucht mehr als gute Pläne – sie braucht Menschen, die sie verstehen und mitgestalten. In der Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie dabei, Strukturen zu schaffen, die Ihre Strategie im Alltag wirklich wirksam machen.
Wir befähigen Ihre Führungskräfte zur Gestaltung des Wandels und aktivieren Ihre Mitarbeitenden, neue Wege aktiv mitzugehen. So entsteht eine Organisation, die nicht nur beweglich ist, sondern auch aus eigener Kraft stabil und zukunftssicher bleibt.
Damit aus Ihren Plänen echtes Handeln entsteht.
Unsere Schwerpunkte:
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Strukturen, die Ihre Strategie tragen - flexibel, klar, zukunftsfähig.
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Führung gestalten, die bewegt – Entscheidungsfähigkeit und Orientierung stärken.
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Programme und Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Menschen befähigen.
Unsere Überzeugung
Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht auf dem Reißbrett, sondern im Zusammenspiel von Menschen, Strategie und Organisation. Klarheit in Strukturen, Entscheidungswegen und Zusammenarbeit ist dabei der Schlüssel. Denn nur, wer Orientierung hat, kann mutig handeln.
Veränderung löst oft Unsicherheit aus. Widerstand gehört dazu. Und genau dort setzen wir an. Wir begleiten Organisationen so, dass Wandel nicht als Bedrohung erlebt wird, sondern als Chance zur Entwicklung.
Führung ist der Hebel für eine starke Organisation. Sie entscheidet, ob Zusammenarbeit gelingt, ob Veränderung vorankommt und ob Strategie Wirklichkeit wird.
Unsere Arbeitsweise
Wir beraten, befähigen und begleiten – mit Erfahrung, Pragmatismus und echtem Interesse an den Menschen, die Organisationen erfolgreich machen.
Über uns
Unsere Zusammenarbeit begann vor 25 Jahren – damals im HR-Bereich eines IT-Herstellers. Aus Zusammenarbeit wurde Freundschaft. Und aus gemeinsamen Erfahrungen entstand der Wunsch, Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. So wurde die People Factory geboren.
Wir stehen für Dialog und Offenheit – mit den Menschen, die Organisationen prägen, gestalten und weiterentwickeln. Ihr Potenzial zu fördern und zur Entfaltung zu bringen, treibt uns an.
Wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen aus Vielfalt – und Zukunft lässt sich gemeinsam und positiv gestalten. Unser Beratungsansatz beruht auf langjähriger Erfahrung in HR-Management, Organisationsdesign, Führung, Change und Kulturentwicklung – national wie international.
Dabei verbinden wir Struktur mit Pragmatismus und befähigen Menschen in Organisationen, den Wandel selbst zu gestalten.
Das Team
Wir verstehen uns als Wegbegleiter:innen in komplexen Veränderungsprozessen – dort, wo unterschiedliche Perspektiven und Expertisen gefragt sind.
Wir arbeiten national wie international mit einem Netzwerk erfahrener Fachleute zusammen – um Sie gemeinsam zu beraten, zu begleiten und zu befähigen.
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Ich berate Sie mit analytischem Blick auf Veränderungsbedarfe, um gemeinsam Lösungen für Ihre Organisation zu entwickeln. Mir ist es wichtig, Ihnen kompetent und pragmatisch zur Seite zu stehen, damit Sie Ihre Potentiale in einer Transformation erfolgreich ausschöpfen.
Meine beruflichen Stationen umfassen verschiedene Beratungs- und Managementfunktionen in den Bereichen HR und IT in größeren Unternehmen der Tech und High Tech Branche sowie als Beraterin in einer namhaften globalen Unternehmensberatung. Seit mehr als 10 Jahren bin ich erfolgreich als selbständige Unternehmensberaterin und Interim Managerin tätig.
Meine Ausbildungen beinhalten unter anderem Personalfachkauffrau (IHK), Business Coach (IHK), Trainerin (IHK), Design Thinking Coach und Managerin für agile Organisationsentwicklung sowie zertifizierte Coach/Trainerin für LINC Personality Profiler.
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Ich berate Sie in Veränderungsprozessen - mit einem klaren Blick darauf, wie Menschen im Unternehmen mitgenommen und aktiviert werden, um Change positiv voranzutreiben. Mein Ziel ist es, konkrete Handlungsfelder und Maßnahmen aufzuzeigen und mit Ihnen umzusetzen.
Meine beruflichen Stationen umfassen verschiedene nationale wie globale Leitungsfunktionen im Bereich Human Resources und in verschiedenen Unternehmen der Tech/High Tech Branche. Mein Schwerpunkt war dabei der Auf- und Umbau internationaler Teams, funktionale Konsolidierung, Aufbau der Business Partnerschaft, globale Shared Services, Mergers&Acquisitions. Seit 2023 bin ich selbständiger Unternehmensberater.
Ich habe Abschlüsse als Diplom Verwaltungswissenschaftler mit Schwerpunkt Management der Universität Konstanz, einen Master, Technology Studies der University of Edinburgh sowie einen Master in Organisational Consulting aus Ashridge, UK. Ich bin zertifizierter Coach/Trainer für LINC Personality Profiler sowie ausgebildeter Wirtschaftsmediator.
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Als Feelgood Manager sorge ich nicht nur für das Wohlbefinden meines Lieblingsmenschen Anja und meines Best Buddy Harald, sondern zaubere auch vielen anderen in meinem Umfeld ein Lächeln ins Gesicht.
Mit einem strategischen Dackelblick achte ich darauf, dass auch in arbeitsintensiven Phasen für Bewegung gesorgt ist, um kreative Lösungen entstehen zu lassen.
Wir sind LINC LPP (LINC Personality Profiler) zertifiziert.
Unser strategisches Netzwerk:
People Factory & Friends
Häufig verlangen Kundenprojekte die Einbeziehung unterschiedlicher Expertise und Blickwinkel, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Manchmal wird mehr Kapazität benötigt - manchmal verlangt es ergänzende Spezialisierung.
Hierfür greifen wir auf ein Netzwerk uns vertrauter Berater:innen zurück. Wir nennen es “People Factory & Friends”.
Dieses Netzwerk umfasst sowohl nationale als auch internationale Expert:innen auf ihrem jeweiligen Fachgebiet.
Hier stellen wir Ihnen ausgewählte Netzwerkpartner:innen vor.
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![Logo von CultureHive]()
Strategischer Co-Pilot für Leadership & Culture Transformation: CultureHive verwandelt festgefahrene Strategien in echte Dynamik. Mit über 20 Jahren Erfahrung in APAC, EMEA und Nordamerika unterstützt das Team Executives, Unternehmenskulturen strategisch zu gestalten, Führungsteams zu befähigen und die menschliche Seite der digitalen Transformation – insbesondere bei KI-Projekten – durch emotional intelligente Change-Konzepte abzusichern.
Uns verbindet die Sicht auf moderne Führung und effektive Organisationen. In ausgewählten Projekten bündeln wir unsere Kräfte, um globale Perspektiven mit tiefgreifender Umsetzungsstärke zu vereinen.
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![Firma-Signatur mit dem Namen "Smith" und der Bezeichnung "Signature Consulting" auf blauem Hintergrund.]()
Jan Smith ist Expertin in Leadership und Executive Development aus North Carolina, US. Jan über sich und die Verbindung zur People Factory:
“Mit Smith Signature Consulting helfe ich Führungskräften und Teams, erfolgreich zu sein und gleichzeitig echte Geschäftseffekte zu erzielen.
Gemeinsam mit der People Factory verbinden wir fundierte Führungserfahrung mit Veränderungskompetenz - und befähigen Menschen zu nachhaltigem Wandel.”
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Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching, Coaching Business-Frauen, Newplacement sowie Karriere- und Perspektivenberatung führen wir Coaching, Training und Beratung zusammen.
„Themen zum Laufen bringen“, manchmal auch ungewöhnliche Lösungen entwickeln, das verbindet uns mit der People Factory.
AML Executive Coaching und die People Factory kooperieren zu verschiedenen Themen insbesondere im Trennungsmanagement, zu dem wir ein gemeinsames Portfolio erarbeitet haben..
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![Grafik mit dunkelgrünem Hintergrund und weißen Text: "Face Identity"]()
Face.Identity versteht sich als research-intensives Coaching-Institut und Think Tank mit Fokus auf potentielle verhaltensrelevante Aspekte und Persönlichkeit der menschlichen Morphologie.
Unser Ziel bei Face Identity besteht darin, das biologisch soziale Wesen Mensch in seiner schützenswerten Einzigartigkeit herauszustellen und besser zu verstehen. Denn: Verstehen führt zu Verständigung. Verständigung führt zu Verständnis.
Face.Identity und die People Factory kooperieren insbesondere zu Fragen der Diagnostik.
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![Logo von Glock Consulting.]()
Die Personalberatung für Managementaufgaben – fokussiert und transparent.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in führenden Beratungsunternehmen ist Ursula Glock seit 2018 mit einem eigenen Team erfolgreich am Markt. Als Personalberatung ist Glock Consulting erfolgreich im Executive Search von anspruchsvollen Positionen tätig.
Als Ihr verlässlicher Partner im Executive Search steht Glock Consulting für eine strukturierte und transparente Vorgehensweise bei der Besetzung von Managementpositionen.
Glock Consulting und die People Factory kooperieren zu verschiedenen Themen wie zum Beispiel Unternehmenskultur oder Executive Onboarding.
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![Logo von Macramé Consulting mit einer stilisierten Makramee-Knoten und dem Firmennamen]()
Wir bei Macramé Consulting glauben, dass Unternehmen wie komplexe Gewebe aus den einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ambitionen ihrer Mitarbeitenden bestehen.
Mit unsere Expertise und unserem Netzwerk helfen wir Unternehmen, ihre Rekrutierungsfunktionen zu optimieren, zu skalieren und zu verbessern. Wir arbeiten mit Start-ups bis hin zu multinationalen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen.
Unser Portfolio umfasst Diagnose und Optimierung, Talent Enablement, Suche von Führungskräften (Festanstellung und Interim) -sowie On Demand Lösungen & Interim.
Macramé und die People Factory kooperieren insbesondere zu Themen der Optimierung der HR Funktion.
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![Logo mit K&H BONAPAT Patentanwälte in blauer und grauer Schrift]()
K & H Bonapat ist eine Patentanwalts-Sozietät mbB, die aus der 1976 gegründeten Kanzlei Zipse & Habersack hervorgeht. Mit ihrem Wissen in den Bereichen Technik und Recht sowie der Erfahrung aus über 35 Jahren Tätigkeit im gewerblichen Rechtsschutz verstehen sie es, die Marktposition ihrer Mandanten zu stärken.
Die People Factory und K&H Bonapat kooperieren zugunsten der Mandanten und Kunden, zum Beispiel durch alternative Streitbeilegung bei Konflikten.
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