Pauls Perspektive: Warum große Veränderungen oft wie kleine Leckerli sind 🦴

Als Dackel von Welt weiß ich, dass sich Neues am besten in kleinen Schritten lernen lässt. Wenn ich zum Beispiel einen neuen Trick übe, wird er in Teilschritte – Häppchen – zerlegt und dann Stück für Stück trainiert. Ich denke, genau so funktioniert es auch bei Euch Menschen: Große Veränderungen in Organisationen können erstmal überwältigend wirken, aber in Häppchen aufgeteilt, traut man sich viel eher ran. Wenn es dann noch nach jedem geschafften Teilschritt ein Leckerli gibt …🦴

Schon kleine Impulse können helfen, etwas Neues auszuprobieren und das eigene Verhalten zu verändern. Nehmen wir zum Beispiel ein Team, das sich nur schwer auf einen neuen Prozess einlassen kann. Anstatt gleich ins kalte Wasser zu springen, könnte man jeden Tag nur ein paar Minuten auf die neue Methode verwenden, um sich darin zu üben. Durch die tägliche Routine wird man sicherer, hat nicht den Druck gleich alles können zu müssen und letztendlich dauert es nicht länger, bis alle den neuen Prozess beherrschen.

Mein Dackelwort darauf - genauso könnt Ihr den Weg zu großen Zielen meistern. Also, warum nicht mal ein großes Projekt in einzelne, machbare Schritte zerlegen? Kleine Erfolge motivieren zum Weitermachen, schaffen Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und der Weg hin zu langfristigen Veränderungen gelingt nicht nur leichter, sondern ist auch viel spannender 🏆

Wie geht Ihr mit Veränderungen um und was hilft Euch dabei? Ich freu‘ mich auf Eure Erfahrungen💬

Paul 🐾